Главная
Многие соискатели мечтают о надёжной работе. Чтобы условия были понятны, а зарплата приходила вовремя. Именно такую стабильность часто ищут в крупных компаниях. РЖД — как раз такой работодатель. В Москве вакансий у них хватает. Но не все знают, как выполнить поиск вакансий в Москве.
Какие вакансии открыты в РЖД в Москве и как их найти
Железные дороги — это не только машинисты. В Москве РЖД предлагает самые разные направления. Работу в РЖД найдут и специалисты с опытом, и молодёжь. Поиск начинается с официального сайта компании. На портале размещают все актуальные предложения. Там можно выбрать город, должность и даже подразделение.
В списке типичных вакансий встречаются:
• электромонтёры и слесари, обслуживающие технику на путях;
• проводники пассажирских вагонов, курсирующих по регионам;
• специалисты по охране, контролирующие порядок на объектах;
• операторы станций и диспетчеры, следящие за движением поездов;
• инженеры и проектировщики, работающие с документами и планами.
Часть должностей требует опыта или диплома. А где-то готовы обучить прямо на месте. Например, проводником можно стать после курсов. Зарплаты зависят от графика и стажа. Базовая ставка может расти за счёт надбавок. Москва предлагает более высокий уровень оплаты, чем регионы.
Если подходящей вакансии нет, можно оставить отклик. Резюме прикрепляется к анкете. После этого остаётся ждать ответа. Иногда звонят быстро, а иногда — через пару недель. Всё зависит от отдела кадров конкретного филиала.
Как проходит собеседование и что спрашивают при приёме в РЖД
Процесс приёма устроен поэтапно. После подачи заявки может последовать звонок. Задают базовые вопросы — о стаже, образовании, цели трудоустройства. Если всё устраивает, приглашают на очное собеседование.
Беседа проходит спокойно. Главное — быть честным и открытым. Расскажут про график, условия, размер оклада. Часто уточняют, готов ли кандидат к сменной работе. Ночные смены встречаются даже в офисных отделах.
Некоторых направляют на медкомиссию. Это обязательный этап для проводников, машинистов, охраны и всех, кто работает на путях. Проверяют зрение, слух, общее состояние. Результаты важны — без справки не подпишут договор.
Если нужно — проводят небольшое тестирование. Например, на внимательность или знание инструкций. Для технических специалистов могут дать практическое задание.
Успешный кандидат подписывает договор и проходит инструктаж. В первый день показывают рабочее место. Знакомят с наставником. Потом начинается ввод в должность. Через несколько недель новички чувствуют себя увереннее.
РЖД предлагает стабильную работу с понятной карьерной лестницей. Есть шанс развиваться и расти внутри структуры. Вакансии появляются регулярно. Главное — следить за обновлениями и не упустить нужный момент.